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Rejoindre Bihannic : Construisez votre avenir avec nous

Bihannic recrute : rejoignez notre entreprise de BTP bretonne structurée et humaine, tournée vers l’avenir et ses collaborateurs.

Rejoindre Bihannic, c’est construire votre avenir dans une entreprise qui avance avec ses collaborateurs

Depuis 60 ans, notre entreprise offre bien plus qu’un emploi :
un cadre structuré, un esprit d’équipe accueillant, et de vraies perspectives d’évolution.

Nous investissons dans l’humain autant que dans la technique.

INTÉGRATION FORMATION TRANSMISSION COMPÉTENCE QUALITÉ RIGUEUR INTÉGRATION  FORMATION • TRANSMISSION • COMPÉTENCE • QUALITÉ • RIGUEUR •

Notre politique de promotion interne

Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un accompagnement adapté dès son arrivée. Nous intégrons aussi bien des jeunes en alternance que des profils expérimentés, dans une logique de montée en compétence continue.

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Une entreprise qui prend soin de ses équipes
Une entreprise qui prend soin de ses équipes

À Guipavas, notre nouveau siège traduit concrètement notre volonté d’offrir un cadre de travail confortable et soigné : bureaux avec traitement acoustique, ateliers lumineux, locaux sociaux modernes avec une cuisine partagée, parc arboré, verger, petit espace animalier. Ces aménagements ont pour but de refléter notre engagement en faveur de la qualité de vie au travail pour tous nos collaborateurs.

Un engagement concret pour la prévention
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Un engagement concret pour la prévention

La sécurité fait partie intégrante de nos exigences métier. Chez Bihannic, nous avons fait le choix d’intégrer un poste dédié à la prévention des risques, à temps plein. C’est là notre volonté de faire progresser le niveau de sécurité sur l’ensemble de nos chantiers. Notre parc matériel est régulièrement renouvelé et intègre des équipements performants et sûrs.

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Une démarche responsable, en progression continue
Une démarche responsable, en progression continue

Conscients des défis environnementaux à relever, nous évoluons vers des pratiques plus vertueuses.
Sur nos chantiers, nous intégrons pour nos clients des solutions contribuant à une meilleure performance énergétique des bâtiments comme la pose de membranes blanches sur toiture ou leur végétalisation. Les procédés d’isolation thermique par l’extérieur (ITE) sont parfaitement maîtrisés par nos équipes.
Dans notre fonctionnement interne, nous avons désormais un plan de transition issu de notre Bilan Carbone®. Notre nouveau bâtiment intègre une imposante surface de panneaux photovoltaïques, un système de récupération des eaux de lavage, une installation de tri et de valorisation de nos déchets et même l’aménagement d’un verger avec un parc animalier ! Et nous sommes engagés dans un processus d’électrification de nos véhicules et engins.
Autant de mesures tournées vers le monde de demain, et portées avec pragmatisme.

Prêt·e à évoluer dans une structure reconnue qui mise sur l’humain ?

Vous avez envie d’apprendre, de partager ou de construire dans une entreprise à taille humaine ? Chez Bihannic, ce sont les personnes qui font la différence. Quel que soit votre parcours, si vous êtes motivé·e et prêt·e à vous engager, rejoignez-nous !

Un ouvrier portant un casque de chantier entrain de travailler

FAQ

Comment prépare-t-on les chantiers chez Bihannic ?

Notre processus de préparation suit plusieurs étapes clés pour garantir la qualité et le bon déroulement des travaux :

Chiffrage initial : Le service étude de prix établit une estimation détaillée des coûts du projet.

Étude et préparation technique : Le bureau d’études et de préparation :

  • Réalise les plans techniques.
  • Sélectionne les matériaux adaptés.
  • Rédige le carnet de détail, en collaboration avec le conducteur de travaux désigné.

Validation des choix : Les propositions (plans, matériaux, etc.) sont soumises pour validation au bureau de contrôle et à la maîtrise d’œuvre.
Organisation et exécution : Le conducteur de travaux prend en charge :

  • La mise en place des mesures de sécurité.
  • La vérification des approvisionnements.
  • La coordination des ressources humaines et matérielles.
  • L’intégration du planning marché au planning général de l’entreprise, qui est revu chaque semaine pour s’assurer de sa cohérence.

Ce processus rigoureux permet d’assurer une exécution fluide et conforme aux attentes du projet.

Comment gère-t-on les décalages de chantiers ?

Nous adaptons notre planning chaque semaine pour tenir compte des éventuels décalages. Ces retards sont généralement causés par les interventions des corps de métier qui nous précèdent sur les chantiers. Grâce à notre stock important et bien géré, les problèmes d’approvisionnement restent rares.

Pour maintenir notre réactivité, nous ajustons nos ressources en interne :

  • Flexibilité des équipes : Nous disposons de plusieurs équipes qualifiées par métier, ce qui nous permet de réorganiser rapidement les affectations.
  • Sous-traitance ponctuelle : Dans des cas exceptionnels, nous faisons appel à des partenaires externes pour renforcer nos effectifs et garantir le respect des délais.

Notre objectif est de limiter l’impact des retards sur votre projet tout en maintenant la qualité de nos interventions.

Comment affecte-t-on le conducteur de travaux le plus pertinent ?

L’attribution des chantiers à nos conducteurs de travaux suit une organisation précise et adaptée :

Soutien opérationnel : Chaque conducteur de travaux bénéficie du support :

  • Du bureau d’étude pour la préparation pour les plans de détail, les calepinages, les commandes des matériaux, la logistique d’approvisionnement
  • Pour les dossiers importants mise à disposition d’un aide conducteur de travaux

Critères de répartition : Les chantiers sont attribués en fonction de plusieurs éléments clés :

  • Type de chantier : Nature des travaux à réaliser.
  • Type de client : Par exemple, site industriel, installation militaire, grande surface (GMS), etc.
  • Matériaux utilisés : Spécificités techniques liées aux matériaux mis en œuvre.
  • Expérience du conducteur : L’expertise et le parcours du conducteur sont pris en compte pour garantir une gestion optimale du projet.

Cette approche permet d’assurer une adéquation parfaite entre les compétences de nos équipes et les exigences de chaque chantier.

Comment est organisé votre service après-vente ?

Notre service après-vente est conçu pour vous offrir une réactivité et une expertise optimales :

Premier contact : Vous pouvez nous joindre par mail ou téléphone. Nous nous engageons à vous répondre rapidement et à programmer une intervention dans les meilleurs délais.

Équipe dédiée : Notre service est composé d’un conducteur de travaux expérimenté et de techniciens spécialisés, garantissant une prise en charge professionnelle de votre demande.

Moyens matériels :

  • Nous disposons d’un parc complet : chariots, nacelles télescopiques de différentes hauteurs, échafaudages, ainsi que tout le matériel de sécurité nécessaire.
  • En cas de besoin spécifique, nous pouvons également recourir à la location de matériel.

Coordination interne : La gestion des ressources matérielles est assurée en collaboration avec les autres conducteurs de travaux pour optimiser les interventions.

Notre objectif est de vous apporter une solution efficace et sécurisée, dans les plus brefs délais.

Comment se passe GPA ?? Contrat d’entretien ??

La Garantie de Parfait Achèvement (GPA) couvre une période d’un an à compter de la fin de notre intervention sur votre chantier. Pendant cette période :

  • Réactivité : Nous intervenons sans délai pour traiter tout désordre signalé.
  • Engagement : Nous mettons tout en œuvre pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes, en mobilisant nos équipes et nos ressources.

Notre priorité est d’assurer la qualité et la pérennité de nos réalisations, même après la livraison du chantier.

Nous proposons des contrats d’entretien sur mesure pour préserver la durabilité et la performance de votre toiture. Voici ce que nous incluons :

Types d’interventions

  • Nettoyage : Toitures, chéneaux, exutoires, etc.
  • Remplacement : Matériaux d’usure courante (joints, éléments de fixation, etc.)

Formules contractuelles

Nous adaptons nos prestations à vos besoins :

  • Entretien ponctuel : Une intervention unique pour répondre à un besoin spécifique.
  • Contrat régulier : Généralement deux passages annuels (au printemps et avant l’hiver), pour un suivi optimal.

La fréquence et la nature exacte des interventions sont déterminées lors d’une visite préalable par notre service dédié.

Toitures concernées

Nos contrats s’appliquent à tous types de toitures (sauf les toitures en ardoise) :

  • Bâtiments professionnels (nous n’intervenons pas chez les particuliers).
  • Toitures de toute nature et de toute surface.

Rapport d’entretien

À l’issue de chaque intervention, nous vous fournissons :

  • Un rapport détaillé sur l’état de la toiture.
  • Des préconisations si nécessaire, pour anticiper d’éventuels travaux ou améliorations.

Notre objectif est de vous offrir une maintenance proactive pour prolonger la durée de vie de votre toiture et éviter les désordres majeurs. N’hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée !